Здравствуйте, уважаемые коллеги
и гости сайта!
Соглашение сторон является одним из оснований прекращения трудового договора (ч. 1 ст. 77 ТК РФ). В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон. Для расторжения трудового договора по этому основанию нужна воля не одной, а двух сторон. Трудовые отношения прекращаются по взаимной договоренности, чем обеспечивается баланс интересов сторон трудового договора.
Инициатором прекращения трудового договора может являться как работник, так и работодатель. Но волеизъявление в любом случае должно быть согласованным и самое главное добровольным.
Если соглашение о расторжении трудового договора заключено сторонами в письменном виде и не противоречит требованиям трудового законодательства, то оно порождает для сторон юридически значимые последствия.
Для прекращения трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ сторонам достаточно прийти к взаимному согласию. При этом форма соглашения не имеет значения, так как положения ст. 78 ТК РФ не содержат никаких требований к его оформлению.
С моей точки зрения, для того, чтобы было все предельно ясно и понятно, необходимо письменное заключение соглашения, хотя требований таких трудовое законодательство не выдвигает. Если заключение трудового договора содержит требование письменного оформления, то и оформление соглашения о расторжении трудового договора в письменном виде является целесообразным, так как можно внести все основные пункты договоренности – дату расторжения, компенсационные выплаты и др. условия.
На основании заключенного соглашения работодатель издает приказ об увольнении работника, производит с ним расчет и выдает трудовую книжку. Если трудовым договором были предусмотрены какие-либо компенсации работнику, то нужно еще раз уточнить, что они установлены именно на случай расторжения договора по соглашению.
Важно: расторгнуть подписанное соглашение в одностороннем порядке невозможно. Для этого также необходимо согласие и волеизъявление обеих сторон.
Если остались вопросы, пишите в комментариях!