Здравствуйте, уважаемые коллеги и гости сайта!
В данной статье продолжаем изучать работу с кадровыми документами.
Что необходимо отразить в правилах внутреннего трудового распорядка:
- Закон требует, чтобы работодатели указывали конкретные дни выплаты заработной платы в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективных договорах (при наличии), трудовых договорах.
- Между выплатами двух частей зарплаты должно пройти не меньше 15 дней.
- Если выплата заработной платы выпадает на выходной (праздничный день), выплату необходимо произвести накануне.
Все работодатели должны индексировать заработные платы работников. Порядок индексации для бюджетных компаний устанавливает закон. Коммерческие компании сами разрабатывают порядок индексации заработных плат. Его закрепляют в коллективном договоре, соглашении или локальном акте. На практике компании прописывают порядок индексации зарплат в положении об оплате труда.
Правильно заполняем пункты трудового договора: