Здравствуйте, уважаемые коллеги и гости сайта!
Обсудим, на какие ежегодные оплачиваемые отпуска могут рассчитывать работники, заключившие трудовые договоры.
Ежегодный отпуск
При осуществлении трудовой деятельности по трудовому договору, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Отпуска бывают:
- Ежегодный оплачиваемый отпуск
- Ежегодный удлиненный дополнительный оплачиваемый отпуск
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
- Дополнительные оплачиваемые отпуска работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
- Отпуск без сохранения заработной платы
- Длительный отпуск педагогическим работникам образовательных учреждений сроком до одного года
Кроме того, локальными актами организации, учреждения могут устанавливаться дополнительные оплачиваемые отпуска, например, за длительный стаж работы в организации и др. (устанавливаются с учетом производственных и финансовых возможностей работодателя). Читать далее «Ежегодный оплачиваемый отпуск»